«Заказал услугу “рекрутинг под ключ” — получил не только сотрудников, но и структурированный HR-процесс. “Ваш HRD” выстроили нам воронку кандидатов, провели первичный отбор, собеседовали и вывели людей на стажировку. Сам не потратил ни дня.»

«Раньше HR-отдел был “для галочки”. С “Ваш HRD” мы впервые поняли, как должен выглядеть найм в бизнесе: быстро, по делу, с результатом. За три месяца — 6 сильных специалистов, которые работают до сих пор.»

«Сложные IT-вакансии, с которыми не справлялись кадровые агентства, “Ваш HRD” закрыли за 14–21 день. Самое ценное — глубина анализа кандидатов, кейсы и “пятиэтажка” на интервью. Приходят не просто CV, а конкретные люди под задачи.»

«У нас был скепсис: “Агентство точно погрузится в нашу специфику?”. “Ваш HRD” не только вникли в бизнес, но и помогли собрать профиль должности, выявили слабые звенья в команде. Взяли на себя всё — от описания вакансии до выхода сотрудника в офис.»

«Мы получили не просто подбор, а стратегического HR-партнёра. “Ваш HRD” помогли обновить оргструктуру, внедрили систему адаптации, настроили мотивацию. За 6 месяцев у нас сменился стиль управления и ушла текучка.»

«После запуска новых регионов нужно было нанять 12 менеджеров. “Ваш HRD” привели сильных, замотивированных людей. Самое крутое — чёткая аналитика: воронки, отчёты, графики. Чувствуется подход “как у взрослых компаний”.»

«Найм всегда был болью — трата времени, разочарование, “не те люди”. С “Ваш HRD” пришли первые кандидаты, от которых мы сами захотели работать лучше. Это не просто HR, это усилитель бизнеса.»

«Работали с десятком подрядчиков — поверхностно, долго, без понимания. “Ваш HRD” — это уровень: быстрый бриф, понятные KPI, фильтр по ценностям. Идеальный HR-аутсорс, как если бы у тебя был свой директор по персоналу.»

«Подключили “Ваш HRD” как внешнего рекрутера на масштабный проект. Закрыли 17 вакансий в 5 городах, при этом не потеряли качество. Отличная коммуникация, быстрые итерации, всегда на связи. Работают как партнёры, а не исполнители.»